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一、學校簡介
桂林電子科技大學坐落于世界著名的風景游覽城市和中國歷史文化名城桂林市，是工業和信息化部與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家國防科技工業局與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家“中西部高?；A能力建設工程”入選高校。學校是全國四所電子科技大學之一，始建于1960年，1980年經國務院批準成立桂林電子工業學院，2006年更名為桂林電子科技大學，現有金雞嶺校區、六合路校區、花江校區、北海校區，校園總面積4700余畝。學校在南寧市設立了桂電南寧研究院。學校現有全日制在校學生41000余人，教職員工3400余人。教師隊伍中具有高級專業技術職務972人，有國家級人才20人次，省部級人才175人次。有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”1個、教育部首批虛擬教研室建設試點1個、自治區高校黃大年式教師團隊5個、廣西人才小高地5個、廣西創新團隊7個。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數工作人員32名，具體崗位要求見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）輔導員崗位須為中共黨員；
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2. 在區考招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4. 通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5. 現役軍人；
6. 聘用后即構成回避關系的人員；
7. 正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8. 正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的人員；
9. 按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林電子科技大學官網（www.guet.edu.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林電子科技大學官網（www.guet.edu.cn）發布。其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，在原招聘公告發布范圍內發布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時間為2025年12月25日-2025年12月31日。符合崗位報考條件人員，掃描二維碼填寫報名信息（二維碼見附件3），根據附件2的要求將相應材料，包括但不限于身份證、學歷學位證明（境外〈含港、澳、臺〉學歷的還需提供教育部認證服務中心認證材料）、黨員證明、同意報考證明（離職證明）、手寫簽名并摁手印的誠信考試承諾書等掃描制成一個PDF文件上傳。
2.應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預備黨員），開具時間應在1個月以內。
3.目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明（參照模板見附件4），如已經離職的需提供最近一次工作的離職證明。
4.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期。
5.本次考試不向考生收取任何考試費用。
（二）資格審查
學校將按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審核。同時，招聘過程中如發現應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學校有權取消其資格。
本次招聘所有崗位經資格審查后，報名比例需達到1:3方可開考，對達不到開考比例的崗位，將報上級主管部門核準是否開考，并在桂林電子科技大學官網發布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例）。其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，經上級主管部門審批后，在原招聘公告發布范圍內發布變更公告。
（三）考試與考核
本次公開招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘，總分為100分，筆試成績需達到60分以上（含60分），同時按照從高分到低分1:3的比例確定面試人員（如出現1:3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序）。筆試成績將作為進入面試的依據并計入考試總成績。專業技術七級崗位考生無需參加筆試和面試。
2.面試
（1）專任教師、實驗教師、教學輔助人員。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。試講成績按百分制計算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績合格分數線為60分，達到60分以上（含60分）方可進入下一程序；面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生考試面試成績須高于70分（含70分）才能進入下一程序。
（2）輔導員。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等。結構化面試成績按百分制計算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績合格分數線為60分，達到60分以上（含60分）方可進入下一程序；面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生考試面試成績須高于70分（含70分）才能進入下一程序。
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。所有人員面試結束后，當場公布面試成績和考試總成績，面試考生簽名確認，并在面試結束后24小時內在桂林電子科技大學官網公布。
3.考核
面試結束后，根據考生考試總成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現1:1比例內末位考生考試總成績分數相同的情況，則同時進入考核程序）。學校在考核階段將對考核人員的報考資格再次審核?？己巳藛T須提供報名相關材料的原件供審核，并同時上交復印件（一式一份），親筆簽名確認。報名材料與要求不符的，取消考核資格。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷和工作實績等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，取消該崗位招聘。
（四）體檢
考核結束后，按招聘崗位數1：1確定體檢人員名單，由學校統一組織到醫院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關規定執行。
（五）公示
根據考核和體檢情況，經學校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7個工作日，公示信息在廣西人才網和桂林電子科技大學官網發布。
（六）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
（七）其他
1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消該崗位招聘。
2.已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
（4）按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
（5）按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
（7）經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
監督舉報電話：0773-2290659
招聘咨詢電話：0773-2230593
聯系人：張老師 李老師
附件1：2025年第二批教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
桂林電子科技大學
2025年12月23日
