一、招聘計(jì)劃

本次招聘通過(guò)參加廣西2026屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專場(chǎng)）暨教育部直屬師范大學(xué)2026屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)來(lái)開(kāi)展。面向社會(huì)公開(kāi)招聘東興市學(xué)校教師，不包括以上學(xué)校的教學(xué)輔助教師、管理和工勤崗位人員。

使用周轉(zhuǎn)**招聘崗位15個(gè)，計(jì)劃招聘教師30人。其中，使用東興市東興中學(xué)、東興市第二中學(xué)、東興市第三中學(xué)周轉(zhuǎn)**招聘崗位15個(gè)，計(jì)劃招聘高中教師20人、初中教師10人。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年防城港市東興市學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年11月17日至2007年11月17日期間出生）。碩士研究生及具有教師系列中級(jí)職稱人員年齡可放寬至43周歲（1981年11月17日至2007年11月17日期間出生）。

（三）具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

2026屆普通高校畢業(yè)生須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生須在2025年11月17日前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

落實(shí)退役軍人應(yīng)聘優(yōu)惠政策，根據(jù)《防城港市關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見(jiàn)》（防退役軍人發(fā)〔2023〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書(shū)、退役證書(shū)等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長(zhǎng)2年。

（四）所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用區(qū)考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在區(qū)考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員及區(qū)考招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均截止至2025年11月17日。

三、信息發(fā)布

招聘信息在防城港教育局網(wǎng)站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com）以及防城港教育微信公眾號(hào)上發(fā)布。

四、報(bào)考

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員通過(guò)掃描“2025年防城港市東興市學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名”二維碼的形式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月21日18:00止。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2025年11月22日（8:30-11:30）。 

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓宣講大廳（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。

報(bào)名聯(lián)系人：吳老師，咨詢電話：0770-7681247；18977057911。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（1）時(shí)間：2025年11月22日（8:30-11:30）。 

（2）地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓宣講大廳（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。報(bào)名的考生（含網(wǎng)上報(bào)名的）均須持以下資料（原件及復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

2.2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的，須提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)院校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

3.屬教育部直屬師范大學(xué)2026屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生和國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”師范生畢業(yè)生的需提供《公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》或《國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”師范畢業(yè)生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》原件1份； 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）還須提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)的核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明。

報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證明材料的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）開(kāi)考比例。

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但有特殊原因急需補(bǔ)缺的，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位主管部門須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

五、考試

（一）筆試。

1.筆試方式。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為60分鐘。

2.報(bào)考人員筆試須知。（1）報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。（2）報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)后，除本人有效居民身份證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書(shū)籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入考場(chǎng)，違者取消其應(yīng)聘資格。（3）報(bào)考人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

3.確定面試入圍人選。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘。筆試結(jié)束后，在招聘場(chǎng)地張貼筆試成績(jī)。

（二）面試。

1.面試工作要求。面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。面試工作應(yīng)設(shè)置專門監(jiān)督人員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

2.面試方式：面試以現(xiàn)場(chǎng)備課和試講方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試素材為招聘崗位相應(yīng)層次、學(xué)科的教材（如高中語(yǔ)文教師崗位，測(cè)試范圍為現(xiàn)行人教版高中語(yǔ)文必修教材全套）。

3.報(bào)考人員面試須知。（1）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證。（2）報(bào)考人員必須遵守面試考場(chǎng)紀(jì)律和要求。自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，服從主工作人員和工作人員的管理，誠(chéng)信參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。（3）報(bào)考人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝參加面試。（4）報(bào)考人員要按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室簽到并抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。（5）報(bào)考人員在抽簽前要主動(dòng)將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書(shū)籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入候考室、備課室或面試考場(chǎng)內(nèi)。如有違反，給予取消面試資格處理。

（6）報(bào)考人員在候考、備課過(guò)程中不得隨意出入候考室、備課室，因特殊情況需出入候考室、備課室的，須有候考室、備課室工作人員專人陪同監(jiān)督。（7）報(bào)考人員在面試時(shí)，不得攜帶任何與面試有關(guān)的物品和資料進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試結(jié)束后，不得將面試試題和草稿紙帶出面試考場(chǎng)。（8）報(bào)考人員在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得透露報(bào)考人員姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。報(bào)考人員透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。（9）面試結(jié)束后，報(bào)考人員到休息室等候公布考試成績(jī)，要聽(tīng)從工作人員管理，不得再進(jìn)入候考室、備課室和面試考場(chǎng)，不得以任何方式對(duì)外泄露試題信息。

4.面試工作人員組成方式。每個(gè)考場(chǎng)成立面試工作人員小組，每個(gè)工作人員小組 5-7人，其中主工作人員1人，面試工作人員由防城港市教育局從防城港市各縣（市、區(qū)）教師行業(yè)工作人員庫(kù)中交叉隨機(jī)抽取。面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對(duì)面試工作人員名單進(jìn)行保密，面試工作人員（含主工作人員）全部實(shí)行考前現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)。

5.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得確定為考察人選。

（三）考試總成績(jī)。

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，面試當(dāng)場(chǎng)采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施單位確定。

六、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。招聘單位與考察人選達(dá)成就業(yè)意向后，雙方在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選?？疾旖Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考察材料，對(duì)能否聘用給予考察結(jié)論。

七、體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)體檢人選的組織體檢工作。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

八、公示

招聘單位主管部門從考察、體檢結(jié)果都合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

使用周轉(zhuǎn)**招聘的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)**部門、人力資源社會(huì)保障部門按程序辦理**使用、崗位聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位主管部門應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理**使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

十、招聘紀(jì)律

（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作做到考試政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，依法接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。做好來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)受理群眾投訴。

十一、其他事宜

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作人員組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

本公告由防城港市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請(qǐng)咨詢防城港市教育局、東興市教育局及各招聘單位。

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；

防城港市教育局人事科電話：0770?2883827；

防城港市教育局監(jiān)督電話：0770?2883800；

東興市教育局辦公室電話：0770?7681247；

東興市教育局監(jiān)督電話：0770?7683609。

 

 

 

原標(biāo)題：2025年防城港市東興市學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：https://mfcg.gxrc.com/article/aac3ffde-c48d-4b28-a045-a8d30c47db90