為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)教師空缺，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市實(shí)際，定于2025年11月22日組織各縣（市、區(qū)）、市本級(jí)學(xué)校參加廣西2026屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)暨教育部直屬師范大學(xué)2026屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，計(jì)劃面向2026屆國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開招聘28人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師28人（其中市直學(xué)校事業(yè)**6人、大新縣事業(yè)**12人、扶綏縣事業(yè)**10人）。具體崗位情況詳見《崇左市參加教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2026屆國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”、教育部直屬公費(fèi)師范畢業(yè)生。包含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的碩士研究生以及教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、　政策，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。

3．符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

4．應(yīng)具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且應(yīng)屆畢業(yè)的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，須持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名應(yīng)聘，但在2026年7月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5．年齡：18周歲以上、38周歲以下（1986年11月17日至2007年11月17日期間出生）。

6．符合招聘崗位所要求的其他條件。（詳見附件1）

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員。

3．在各級(jí)區(qū)考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

4．現(xiàn)役軍人。

5．被辭退未滿5年的區(qū)考和事業(yè)單位工作人員。

6．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

7．在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9．已納入人員總量管理的崇左市事業(yè)單位工作人員（含高校、中職學(xué)校教職人員控制數(shù)，中小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校聘用教師控制數(shù)等）。

10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行的方式，考生可根據(jù)自身情況選擇在指定的時(shí)間內(nèi)采用網(wǎng)上報(bào)名或到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和筆試、面試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交的材料不真實(shí)、不完整或信息填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查或考核不通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

從公告發(fā)布之日至2025年11月21日16：00前接受網(wǎng)上報(bào)名。考生填寫《崇左市參加教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》且在承諾處親筆簽名、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書及報(bào)考崗位要求的其他符合資格條件所需的證件材料（如證明為公費(fèi)生的材料）掃描件發(fā)送至報(bào)考的招聘單位電子郵箱，電子郵箱地址詳見《計(jì)劃表》。招聘單位將按照招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，在收到《報(bào)名表》等材料次日起2日內(nèi)反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查結(jié)果（最后一天報(bào)名的，當(dāng)天反饋審查結(jié)果）。報(bào)考人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位全稱＋崗位＋姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位郵箱，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以電子郵件送達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（桂林專場(chǎng)）。

時(shí)間：2025年11月22日（星期六）08：00－09：30

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。

考生填寫《崇左市參加教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》且在承諾處親筆簽名、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書及報(bào)考崗位要求的其他符合資格條件所需的證件材料（如證明為公費(fèi)生的材料）等復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審。

3．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生均需要在2025年11月22日（星期六）08：00－09：30內(nèi)提供報(bào)名的原始材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生，由工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試通知書。

4．資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體參照《廣西壯族自治區(qū)區(qū)考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80％以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。不通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查單位和人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5．本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1．筆試時(shí)間：2025年11月22日（星期六）10：00－11：30，筆試時(shí)間共90分鐘，筆試開考后15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

2．筆試地點(diǎn)：筆試具體地點(diǎn)由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)通知。

3．筆試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，考試時(shí)間為90分鐘。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試。

4．注意事項(xiàng)：考生憑筆試通知書參加筆試，筆試時(shí)需攜帶身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場(chǎng)，其他與筆試無(wú)關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理。

（四）面試

1．面試人選的確定：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：雙選會(huì)當(dāng)天下午開始，面試具體地點(diǎn)由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)通知。

3．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。

4．面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，成績(jī)尾數(shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。

考生面試時(shí)不得向工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3～5分。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

5．考試總成績(jī)確定：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

如出現(xiàn)成績(jī)并列排名，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績(jī)相同時(shí)，按面試評(píng)分要素順序依次遞推分?jǐn)?shù)高的確定人選；各項(xiàng)要素評(píng)分仍相同時(shí)，招聘單位可結(jié)合實(shí)際另外增加專業(yè)能力測(cè)試。

（五）考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？己瞬缓细竦牟坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由市、縣（市、區(qū)）教育局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（七）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核情況與體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局官方網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）教育局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、其他事宜

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（六）本次招聘活動(dòng)由崇左市教育局、崇左市人力資源和社會(huì)保障局商用人單位負(fù)責(zé)解釋。

（七）根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

聯(lián)系方式：

大新縣教育局人事股，咨詢電話：0771－3621269；

扶綏縣教育局人事股，咨詢電話：0771－7530941；

崇左市教育局人事教師科，咨詢電話：0771－7832581；

監(jiān)督電話：0771－7835759。

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