一、招聘原則

（一）面向全社會(huì)公開招聘；

（二）采取公開、自愿、雙向選擇的原則。

二、招聘崗位

本批次公開招聘第二批校聘人員15名，具體崗位要求詳見《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2025年公開招聘第二批校聘人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書【國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證】、職稱證書等相關(guān)證書。

（九）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（25周歲以下即1999年11月 8日以后出生；30周歲以下即1994年11月 8日以后出生；35周歲以下即1989年11月8日以后出生，40周歲以下即1984年11月8日以后出生）。

（十）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在區(qū)考招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月8日至11月19日，逾期不再受理（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）

2.報(bào)名方法

應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞），有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚懀?/p>

（1）《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘校聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）《親屬回避承諾書》（見附件3）;

（3）《中共黨員證明》（見附件4，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料，證明出具時(shí)間須為報(bào)名當(dāng)月）;

（4）工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明或其他證明工作經(jīng)歷的材料（見附件5）；

（5）現(xiàn)單位人事部門出具的同意報(bào)考證明（證明模板見附件6，證明出具時(shí)間須為報(bào)名當(dāng)月）。

（6）填寫《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘第二批校聘人員應(yīng)聘人員情況一覽表》（見附件7）;

（7）提供能證明自身能力的獲獎(jiǎng)證書、資格證書等；

上述證明均要求簽字蓋章。準(zhǔn)備齊材料后，請(qǐng)將上述材料和其他應(yīng)聘材料（個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位原件復(fù)印件、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等）電子版存進(jìn)一個(gè)文件夾，一起制作成一個(gè)電子文件，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校公開招聘郵箱（郵件地址詳見附件1）。

3.報(bào)名要求：

（1）每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，多報(bào)崗位或者不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。    

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格及聘用資格。

（3）不符合本公告所列條件的人員謝絕報(bào)名。

（二）資格審查

用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，初步確定符合條件的人選，組織進(jìn)行面試考核。

1.審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。專業(yè)以《廣西壯族自治區(qū)區(qū)考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2025年版）為依據(jù)。招考職位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報(bào)考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱一致時(shí)，才在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)；報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)符合招考職位專業(yè)要求，但所學(xué)專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱不一致的，請(qǐng)將專業(yè)核心課程傳真資格審查單位，征得同意后，再進(jìn)行報(bào)名；如考生的報(bào)考專業(yè)屬于本目錄未涵蓋的專業(yè)，請(qǐng)將專業(yè)核心課程傳真資格審查單位，征得同意后，再進(jìn)行報(bào)名。

2.在學(xué)校官網(wǎng)公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3.應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

（1）報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；

（2）應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；

（3）應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)；

（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；

（5）提供的材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

（三）面試考核

崗位的選聘遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在學(xué)校批準(zhǔn)的崗位指標(biāo)內(nèi)，由用人單位等相關(guān)人員組成考核小組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），對(duì)其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行把關(guān)。面試考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。面試考核通過后，報(bào)學(xué)校審批。

（四）體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人選，根據(jù)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按要求參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

（五）公示

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人選，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等信息。

（六）聘用

體檢合格且公示期滿無異議的擬聘人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。擬聘人員在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。試用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問題的，解除聘用關(guān)系。試用期內(nèi)服從崗位安排與調(diào)配，試用期滿后考核合格的，予以繼續(xù)聘用。

五、聘用期限

此次招聘崗位聘用時(shí)間為一年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學(xué)校公開招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘工作聯(lián)系電話：0771-3823382（人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3924782

 

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

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